7-дневный вариант: как отделиться от ВВС: 22 шага

2024 Автор: John Day | [email protected]. Последнее изменение: 2024-01-30 11:49

В этом руководстве показано, как офицер ВВС может подать заявление о выходе из ВВС в соответствии с 7-дневным вариантом. «Использование 7-дневного варианта» или «7-дневный выбор» означает подачу заявки на увольнение с ВВС в течение разрешенного 7-дневного окна вместо принятия следующего назначения.

У офицера, получившего уведомление о следующем назначении, есть 7 дней, чтобы отказаться от этого задания, прежде чем задание будет принято автоматически. Принятие следующего назначения влечет за собой дополнительное обязательство по действительной службе (обычно 2 года). Когда я принял решение отделиться от ВВС, практически не было документации о том, как физически подать заявление об отделении. Это поучительно, чтобы снять стресс с тех, кто принял свое решение и хочет знать, как завершить процесс до того, как закончится их время.

Это руководство применимо к следующему:

• Офицеры, рассматривающие возможность увольнения по 7-дневному варианту

  Многие шаги будут применимы к офицерам, подающим заявление о прекращении службы при любых условиях, но комментарий ориентирован на тех, кто получил уведомление о своем назначении

• Руководители и командиры помогают своим подчиненным в процессе
• Это потенциально может помочь Центру кадров ВВС США (AFPC) найти идеи о том, как улучшить их процесс.

Шаг 1. Начало работы

Лучше подготовиться до начала формы, так как вы будете иметь дело с длинной многоступенчатой формой, которая часто выходит из строя.

Что вам нужно

Сделайте доступным ваш последний формат Single Unit Retrieval Format (SURF). Это доступно в Системе управления назначениями (AMS)

• Определитесь с датой разлуки

  • AFI, регулирующие увольнение при 7-дневном варианте, - это AFI 36-2110 «Назначения» и AFI 36-3207 «Отделение офицеров». Последние версии этих AFI можно найти в электронных публикациях:

    • Язык немного сложен, поэтому я рекомендую обращаться в Центр кадров ВВС (AFPC) через myPERS, если у вас есть вопросы. Телефоны обычно очень заняты после того, как были выданы задания, но мой опыт показывает, что они довольно быстро возвращаются к вопросам, заданным через доску сообщений myPERS.

    • Вот некоторые факторы, определяющие, какие даты вы можете выбрать:

      • Выполнили ли вы свое обязательство по активной службе (ADSC)
      • Получили ли вы уведомление о назначении
      • Независимо от того, находитесь ли вы за границей
      • Я выполнил свой ADSC, получил уведомление о назначении и не был за границей. Мой диапазон дат для выбора был между 6 и 7 месяцами с того момента, когда я использовал свой 7-дневный опцион.
      • Важно отметить, что даже если у вас еще есть обязательства по обслуживанию, вы все равно можете выбрать 7-дневный срок. Просто подайте заявление о прекращении службы, как и все остальные, с желаемой датой увольнения после вашей активной службы. Военно-воздушным силам нужно будет решить, хотят ли они переместить вас, оставив ваше небольшое обязательство (переезд стоит дорого), или просто оставить вас в вашем текущем задании до разлуки.
    • Опять же, прочтите AFI и станьте экспертом. Возможно (возможно, даже вероятно), что у вашего командира не было опыта общения со многими людьми, решившими отделиться от ВВС, поэтому они могли не иметь правильных ответов. Возможно, что AFPC может ошибаться и в некоторых вещах (хотя я ожидаю, что у них будет больше опыта). Командиры и AFPC меняются на свои позиции, как и все остальные, поэтому очень важно, чтобы вы хорошо разбирались в этом процессе.

• Поговорите со своим непосредственным руководителем или командиром.

  • Это обязательный шаг в процессе подачи заявки. Ваш начальник и / или командир должны знать время вашего ухода и причины вашего ухода. Они должны давать советы о преимуществах карьеры в ВВС и возможностях участвовать в службе Национальной гвардии или резерва ВВС. Если вы хороший отряд, я уверен, что вашему руководству будет грустно, если вы уйдете. Я предполагаю, что вы провели свое исследование - что вы знаете, сколько зарабатывает офицер ВВС, и вы знаете, насколько хороша его пенсия и что вы можете реально ожидать в промышленности. В противном случае у вас есть много исследований, которые нужно сделать, и не так много времени, чтобы сделать это, если вы находитесь в своем 7-дневном окне.
  • Вы можете увидеть, сколько вы зарабатываете, на Портале ВВС> myPay> «Личное заявление о военном вознаграждении». Если вы никогда не смотрели на это, возможно, вы удивитесь, сколько вы зарабатываете. Если у вас O-3 или выше, вы можете приближаться к 100 тысячам долларов в год, если учесть базовую оплату, BAH, BAS и федеральные налоговые льготы за неуплату налогов с вашего BAH (что часто составляет ~ 1/3 от ваша оплата). Речь даже не идет о вашем здоровье или пенсии. Если вы думаете, что собираетесь заработать намного больше в промышленности, вы можете ошибаться. Просто личное предостережение - убедитесь, что вы уходите по правильным причинам, и проведите свое исследование. Поговорите с большим количеством людей в отрасли, в которую вы хотите попасть, и на таких сайтах вакансий, как LinkedIn (Premium бесплатна для военнослужащих) или GlassDoor, можно будет получить некоторое представление о зарплатах, которые вы могли бы получать. Я бы посоветовал всем, кто рассматривает возможность выхода, тщательно изучить свои альтернативы, прежде чем переходить к этому пункту. Если вы уже находитесь в своем окне, возможно, вам придется принимать решение, основываясь на своем чутье (Ой! Готовьтесь заранее! Возьмите под свой контроль свою карьеру, остаетесь ли вы в ВВС или уходите!)

• Определитесь с датами выхода из терминала

  • Форма попросит вас ввести свой терминальный отпуск. На основании вашей "окончательной даты прекращения обработки" будет создано несколько дат исходящей обработки.
  • Для тех из вас, кто не знаком с окончательным отпуском, это отпуск, который вы берете после окончательной даты прекращения службы в ВВС, но до даты увольнения. Предполагая, что вы получите разрешение от своего начальника и отдела этики ВВС, вы можете приступить к работе со своей следующей работы, находясь в окончательном отпуске.
  • Терминальный отпуск можно изменить после отправки формы. Однако я бы посоветовал сделать это как можно точнее. Не забудьте выделить время на поиск работы

Я немного расскажу о комментариях ко всем оставшимся шагам. Это будет иллюстрированный справочник того, чего вы можете ожидать. Это был мой опыт, когда я расстался осенью 2017 года. Я не могу поручиться за какие-либо изменения, которые произойдут после этого времени.

Шаг 2: Главная страница VMPF

Перейдите на домашнюю страницу «vMPF» и нажмите «Действия самообслуживания».

Шаг 3. Действия самообслуживания

В «Действиях самообслуживания» нажмите «Разделения».

Шаг 4: разделение

В разделе «Разлучение» нажмите «Добровольное разлучение».

Шаг 5: добровольное разлучение

На этой странице будет некоторая информация для чтения. Затем нажмите «Подать заявку на добровольное увольнение».

Шаг 6: Инициируйте добровольное разлучение

"Следующий."

Шаг 7: Инициируйте добровольное разлучение, 2

Вы должны иметь возможность получить эту информацию на своем SURF. Затем нажмите «Далее».

Шаг 8: Инициируйте добровольное разлучение (шаг 1 из 10)

Щелкните раскрывающийся список.

Шаг 9: Инициируйте добровольное разлучение (Шаг 1 из 10), 2

Если вы «используете 7-дневный опцион», вашей причиной должно быть «разделение, а не приобретение ADSC». Для меня это не было интуитивно понятно - казалось, что стоит выбрать по крайней мере еще один вариант. Это был вариант, который мне посоветовали выбрать, когда я разговаривал с AFPC.

Шаг 10: Инициируйте добровольное разлучение (шаг 2 из 10)

На этой странице вы проделали домашнюю работу с AFI, чтобы определить, на какую дату вы можете разделиться. Мне сказали, что это должно произойти через 6 месяцев с даты, когда я подал заявление о разлучении, но до 1-го числа 7-го месяца. Другими словами, у меня было примерно 30-дневное окно, из которого я мог выбрать дату. Как упоминалось ранее, если у вас все еще осталось обязательство по обслуживанию, вам нужно выбрать дату после того, как ваше обязательство по обслуживанию будет выполнено. Если бы у вас остался всего год, я был бы удивлен, если бы вас перевели, но это зависит от ВВС.

Обратите внимание, что «Дата увольнения» - это дата, когда вы перестаете получать зарплату в ВВС после выхода из терминала (здесь не спрашивается, когда вы хотите начать свой отпуск из терминала). И, опять же, AFI дают вам довольно небольшое окно для выбора. Когда люди спрашивали меня, когда я выхожу, я отвечал им: «Мой последний день увольнения - [дата 1], а моя последняя дата увольнения из ВВС - [дата 2]».

Шаг 11: Инициируйте добровольное разлучение (шаг 3 из 10)

Назовите причины ухода из ВВС. Обратите внимание, что из-за ошибок в веб-форме не вводите символ апострофа (').

Шаг 12: Страница ошибки

Вот что произойдет, если вы поместите символ апострофа (') в любой текст ваших форм. Это плохое веб-программирование, поэтому избегайте апострофов в своих объяснениях.

Еще одна особенность заполняемых вами форм: при нажатии кнопки «Сохранить» значения, которые вы ввели в форму, сохраняются, но вы также будете отброшены назад к началу, и вам потребуется вернуться к просмотру всех слайдов. до той точки, в которой вы были. По этой причине и из-за того, что тайм-ауты часто возникают, лучше подготовить свою информацию до того, как вы начнете. Будучи осторожным человеком, я также рекомендую сохранять копии вводимого текста и делать снимки экрана по ходу дела.

Шаг 13: Инициируйте добровольное разлучение (шаг 4 из 10)

Они дают объяснения для каждого варианта в гиперссылке. Это тот вариант, который был применим ко мне.

Шаг 14: Инициируйте добровольное разлучение (шаг 5 из 10)

Вот шаг, который показывает, что вы проконсультировались со своим начальником и / или командиром. Я бы посоветовал поговорить с ними обоими. В конце концов они узнают. Почему бы не услышать это от вас?

Шаг 15: Инициируйте добровольное разлучение (шаг 6 из 10)

Не требует пояснений.

Шаг 16: Инициируйте добровольное разлучение (шаг 7 из 10)

Это применимо только в том случае, если вы подаете заявление через программу поощрения досрочного увольнения.

Шаг 17: Инициируйте добровольное разлучение (шаг 8 из 10)

Для уведомления командира.

Шаг 18: Инициируйте добровольное разлучение (шаг 9 из 10)

Не требует пояснений.

Шаг 19: Инициируйте добровольное разлучение (шаг 10 из 10)

Я не верю, что это применимо ко мне. Один предмет, я помню, был только для рядовых. Я полагаю, что загрузил меморандум для записи (MFR), в котором говорится, почему некоторые из них не относятся ко мне, просто для того, чтобы покрыть мои базы.

Если у вас есть вопросы, обратитесь в AFPC. Вам, наверное, стоит! На это у вас есть всего 7 дней. Опять же, если вы позвоните им, вы, вероятно, можете ожидать, что вас будут ждать от 45 минут до часа. Если вы делаете это в начале своего 7-дневного окна, используйте доску сообщений в myPERS - это прекрасно! Они, вероятно, свяжутся с вами в течение нескольких часов, и после этого у вас будет документация, на которую можно ссылаться, если возникнут проблемы. Даже если вы поговорите с ними по телефону, отправьте им сообщение на доске сообщений: «Спасибо, что ответили на мой вопрос! Согласно нашему сегодняшнему телефонному разговору, я буду…»

Шаг 20: Заявление сотрудника о добровольном увольнении

И последняя страница со всеми данными вашей формы.

Шаг 21: «Вы уверены?»

Ты уверен, что хочешь пойти? PS, DEROS = Date Elegible для возврата из ОС. Применимо только в том случае, если вы находитесь за границей.

Шаг 22: Заявка успешно отправлена

И я сохраню снимок экрана, когда процесс будет завершен.

Пара напутственных заметок:

• Не дожидайтесь седьмого дня, чтобы сделать это! Я слышал разные объяснения особых исключений, когда начинаются и заканчиваются 7 дней. Однако я не хотел проверять ни одно слово летчика AFPC. У меня есть друг, который в итоге пошел на свое следующее задание, потому что не понимал этого процесса. Если нужно, потратьте пару дней на то, чтобы принять решение, но не занимайте 7 дней! Даже не подходи к этому.
• Вам не помешает отправить записку в AFPC после этого через myPERS, сообщив им, что вы подали заявление об увольнении с ВВС с намерением использовать свой 7-дневный вариант, с просьбой сообщить вам, если есть ошибка, требующая фиксация. Если ваш командир знает ваши намерения, вы заполнили формы, насколько вам известно, и AFPC знает ваши намерения, это лучший сценарий на случай, если что-то пошло не так и кто-то попытается возразить, что вы не составили свой график.

• Пара известных ошибок:

  • Не вводите апострофы (') в веб-форме, как отмечалось ранее.
  • Иногда портал ВВС или vMPF не работает (vMPF не работал почти месяц в январе 2018 года). Если это произойдет с вами во время вашего окна, свяжитесь с AFPC по телефону! Продвигайтесь вперед в письменной форме. Убедитесь, что ваш командир участвует (первое лицо в вашей цепочке командования с приказами серии G). Сделайте скриншоты - докажите, что он сломан и что вы сделали все, что в ваших силах, чтобы воспользоваться своим 7-дневным вариантом. Напишите несколько MFR и отправьте их своему командиру и AFPC. Убедитесь, что ваше намерение расстаться кристально ясно и письменно. Это отличный мотиватор, чтобы не ждать до последнего дня.
  • Мой друг заметил, что когда он первоначально пытался использовать 7-дневный вариант, после обширной тренировки, физическая ссылка «Добровольное разделение» не была доступна для него на vMPF. Снова сделайте снимки экрана, войдите в телефонную связь с AFPC и выполните те же действия, которые я предлагал выше.
• Все эти советы призваны быть полезными. Пожалуйста, не полагайтесь на мои слова, иначе вы можете получить дополнительное задание, которое не собирались брать! Узнавайте самую свежую информацию и не полагайтесь на этот пост!

Надеюсь, это было вам полезно. Удачи вам в карьере!